一、招聘原則

堅持“自愿、公平、公開、公正、競爭、擇優”的原則，通過向人力資源機構即駐馬店市錦程人力資源有限公司購買勞務服務方式實施，實行勞動合同制管理，不占單位編制。

二、招聘計劃

招聘綜合窗口受理人員25名。

三、招聘資格和條件

（一）崗位職責

積極為企業和辦事群眾提供咨詢導辦、取號預約、幫辦代辦、免費復印等服務。綜合受理窗口人員協助服務對象進行網上申報、材料預審、辦件跟蹤及免費郵寄等服務。

（二）基本資格和條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；

3、品德端正、愛崗敬業，具有良好的品行和職業道德；

4、身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

5、具有全日制普通高校大專及以上學歷，不限專業，男性身高170cm及以上、女性身高160cm及以上；

6、年齡在30周歲以下（1990年10月13日之后出生），有播音、主持相關工作經驗且提供工作證明的可放寬至35周歲（1985年10月13日之后出生）；

7、工作責任心強，能吃苦耐勞；遇事冷靜，有較強的處理突發事件的能力。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的人員；

2、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；

3、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律調查的人員；

4、在全日制院校就讀的非應屆畢業生，不得以已取得學歷報考；

5、國家和省、市另外有規定不得應聘的人員。

四、招聘方式

招聘工作由駐馬店市錦程人力資源有限公司負責組織實施，通過公開招聘的形式進行，包括信息發布、報名、考試（筆試、面試）、體檢、公示、簽訂勞動合同六個程序。駐馬店市行政服務中心、市紀委監察委派駐市行政服務中心紀檢組對招聘過程進行全程指導和監督。

五、招聘程序

（一）信息發布

2020年9月30日在駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net）駐馬店市人力資源和社會保障局官網（網址：www.hazmd.lss.gov.cn）、駐馬店市錦程人力資源有限公司公眾號（新錦程投資控股集團）、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網（新錦程集團http://m.jzzyjy.com/）、58同城、智聯招聘等網站上向社會公開發布招聘工作人員的相關信息。

（二）報名及資格審查

1.報名時間、方式

本次公開招聘采取現場報名的方式進行，報名時間為：2020年10月9日－2020年10月13日。

報考者于2020年10月9日－2020年10月13 日（上午8︰00—12︰00，下午14︰30—17︰30）期間到駐馬店市錦程人力資源有限公司（雪松路與前進路交叉口向北200米路東鵬宇新城西門旁）進行現場報名并填寫《駐馬店市行政服務中心公開招聘綜合窗口受理人員報名表》（見附件）。

報名咨詢電話：0396--3338577（駐馬店市錦程人力資源有限公司）

政策咨詢電話：0396--2609266（駐馬店市行政服務中心）

繳納報名費用：30元/人

2.報考資格審核

資格審查于報名當天現場進行，由用人單位負責。報考人員需攜帶本人二代身份證（原件及復印件一份）、畢業證（原件及復印件一份）、學歷或學籍驗證報告一份（學信網查詢并打印）、二寸近期免冠紅底彩照4張。留學回國人員需提供教育部出具的國外學歷學位認證書（原件和復印件一份）。在職人員需提供有人事權限的單位或主管部門出具的同意報考證明。

本次考試資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報考人員報名提供的材料必須真實有效。凡發現報考人員不符合報考資格或弄虛作假的，查實后取消其考試、錄用資格。

3.領取準考證

請通過報考資格審核的人員，于2020年10月16日8︰00至17︰30到駐馬店市錦程人力資源有限公司領取準考證；進入面試的人員，于2020年10月20日8︰00至17︰30到駐馬店市錦程人力資源有限公司領取面試通知單。

請考生務必在規定的時間內報名并現場資格審查，并通過駐馬店市人才信息網網站查詢通知信息。因錯過時間，造成的后果由考生自負。

（三）考試

考試包括筆試、面試，由駐馬店市錦程人力資源有限公司負責組織實施。根據筆試和面試成績匯總考試總成績，考生考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

1.筆試。2020年10月17日進行筆試，筆試時間及地點以準考證公布的為準，考試科目統一為職業能力測試，筆試滿分為100分。按照崗位名額1∶2的比例從高分到低分確定進入面試的人員名單，達不到1∶2比例的，按實際人數進入面試。考生可于2020年10月19日通過駐馬店市人才信息網查詢筆試成績及進入面試人員名單。2020年10月20日在駐馬店市錦程人力資源有限公司領取面試通知單。

2.面試。2020年10月21日進行面試，面試時間及地點以面試通知單公布的為準，面試采用結構化面試的方式，面試滿分為100分，面試結束后現場公布面試成績。

3.考生總成績及進入體檢人員名單于2020年10月22日在駐馬店市人才信息網網站公布。

（四）體檢

體檢根據報考人員的考試成績，按1︰1比例從高分到低分確定體檢對象,達不到1︰1比例的，按實有人數進入體檢。體檢合格人員名單在指定網站公布。體檢出現不合格或有棄權人員時，按所報崗位從高分到低分依次遞補。體檢標準參照《高校畢業生“三支一扶”計劃健康狀況要求》（國人廳發〔2007〕37號）執行，體檢時間另行通知。

（五）公示

根據體檢結果及考試成績擇優確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在指定網站進行5天公示。如有不合格人員，按所報崗位從高分到低分依次遞補。

（六）簽訂合同

經公示無異議的錄取人員，報考市政府辦公室崗位的人員與駐馬店市錦程人力資源有限公司簽訂勞動合同，由駐馬店市錦程人力資源有限公司派送錄取人員至駐馬店市行政服務中心開展工作。

六、崗位待遇

（一）錄取人員崗位待遇分為基本工資、工齡工資兩部分。崗位基本工資標準為大專學歷2200元/月、本科學歷2300元/月、研究生及以上學歷2400元/月（均含個人應繳納社會保險費）。工齡工資標準從連續工作滿1年算起，每增加1年工作時間，增加100元的崗位工齡工資。

（二）錄取人員按規定參加社會保險，社會保險費用的個人部分由個人負擔。

（三）錄取人員與人力資源有限公司簽訂勞動合同，合同期限一般為1年，合同試用期為1個月。合同期滿后根據各用人單位年度考核、崗位供求和工作需要，由用人單位與人力資源有限公司協商一致后續簽勞動合同。

七、監督管理

（一）市行政服務中心負責錄取人員的日常考勤、月度考評和監督管理工作，并對招聘人員實行退出機制。

（二）錄取人員在工作期間有下列情形之一的，市行政服務中心可以將有關人員退回人力資源有限公司，并停止撥付相關費用。

1.全年請假（事假、病假）次數超過30天、無故曠工連續15天或1年內累計曠工30天的；

2.針對中心領導指出的服務態度、用語規范、事項辦理、遲到早退等問題拒不改正的，或不服從工作崗位調整的，或拒不執行中心領導工作安排的；

3.連續三個月綜合考評均在后三名的，勞務公司將根據中心反饋的個人工作表現情況，決定與其解除或終止勞動關系；

4.工作態度不端正，一年內遭到3次群眾投訴并查證屬實的，勞務公司將根據中心反饋的個人工作表現情況，決定與其解除或終止勞動關系；

5.被市級（含市級）以上相關部門或新聞媒體曝光，情節嚴重對中心聲譽造成不良影響的，勞務公司將直接予以開除。

6.升學、服兵役、移居境外的；

7.被依法追究刑事責任的；

八、其他事項

本實施方案由駐馬店市行政服務中心負責解釋。

附件：行政服務中心綜合窗口受理人員報名表.doc