駐馬店錦程人力資源有限公司公開

招聘工作人員公告

一、招聘原則

為做好驛城區(qū)各級單位人力資源支持，充實企事業(yè)單位人才儲備庫，我司特招聘一批符合企事業(yè)單位崗位條件的工作人員。按照“自愿、公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行公開招聘，以便市區(qū)各企事業(yè)單位招聘人員之備選。

二、招聘計劃

（具體崗位及要求詳見附件1）

三、報考資格條件

（一）基本資格和條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；

3.品德端正、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.遵守用人單位管理制度，服從工作安排；

6.符合崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的人員；

2.涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.在校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷報名；

5.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘方式

招聘工作由駐馬店市錦程人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實施，通過公開招聘的形式進(jìn)行，包括信息發(fā)布、報名、考試（筆試、面試）、體檢、公示、簽訂勞動合同六個程序。

五、招聘程序

（一）發(fā)布途徑

通過在駐馬店市新錦程集團(tuán)（深圳市新錦程投資控股集團(tuán)有限公司http://m.jzzyjy.com）和駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)（新錦程集團(tuán)http://m.jzzyjy.com/）等形式向社會公開發(fā)布招聘工作人員的相關(guān)信息。

（二）本次報名采取現(xiàn)場報名的方式

1、報名時間:?2021 年?6 月?29 日起(上午8：30-12：00，下午14:30—17:30)；

2、報名地點:駐馬店市錦程人力資源有限公司（前進(jìn)路與雪松路交叉口向北200米鵬宇新城旁），電話：0396--3338577

3、報名費(fèi)用：30元/人；

4、報名資料：報名人員須提交以下材料，材料提交不齊全的，不予報名注冊：?

(1)本人有效居民身份證（原件及復(fù)印件一份）、戶口本（原件及首頁、本人所在頁復(fù)印件各一份）、畢業(yè)證（原件及復(fù)印件一份）、學(xué)歷或?qū)W籍驗證報告原件；

(2)《駐馬店錦程人力資源有限公司公開招聘工作人員報名表》于駐馬店市新錦程集團(tuán)（深圳市新錦程投資控股集團(tuán)有限公司http://m.jzzyjy.com）和駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)（新錦程集團(tuán)http://m.jzzyjy.com/）自行打印填寫個人信息；

(3)紅底1寸近期免冠彩色照片4張(背面注明姓名、身份證號碼信息)；

（三）資格審查：對擬報考人員實行報名前初步資格審查。資格審查內(nèi)容為：考生提供資料的真實性和其他必備條件按照公告要求標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初步測試。資格初審內(nèi)容有一項不達(dá)標(biāo)者將現(xiàn)場取消考生報名資格。

資格審查貫穿于整個招聘過程，凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，一律取消本次報名、考試、聘用資格。

（四）體檢

考試結(jié)束之后，根據(jù)考生成績，按1:1的比例從高分到低分確定參與體檢的人員，體檢工作由駐馬店市錦程人力資源有限公司統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。

（五）公示

根據(jù)體檢結(jié)果及考試成績擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在指定網(wǎng)站進(jìn)行5天公示。

（六）簽訂合同

經(jīng)公示無異議的錄取人員與駐馬店市錦程人力資源有限公司簽訂勞動合同，由駐馬店市錦程人力資源有限公司派送錄取人員至各用人單位工作。

六、崗位待遇

錄取人員按照規(guī)定統(tǒng)一繳納社會保險。檢測員試用期1-3個月工資2200-2500元，轉(zhuǎn)正后綜合工資3500-4500元，科室負(fù)責(zé)人試用期1-3個月工資4000-4500元，轉(zhuǎn)正后綜合工資5000-6000元。

七、監(jiān)督管理

（一）用人單位與駐馬店市錦程人力資源有限公司對錄取人員實行雙重管理，以用人單位管理為主，用人單位負(fù)責(zé)日常考勤、年度考核和監(jiān)督管理工作，駐馬店市錦程人力資源有限公司協(xié)助用人單位對錄取人員進(jìn)行管理，并對招聘人員實行退出機(jī)制。

（二）錄取人員在工作期間有下列情形之一的，用人單位可以將有關(guān)人員退回人力資源有限公司，并停止發(fā)放工資和繳納社會保險：

1.通過其它途徑已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)的；

2.不能堅持正常工作的；

3.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；

4.升學(xué)、服兵役、移居境外的；

5.無故曠工連續(xù)15天或1年內(nèi)累計曠工30天的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的；

7.年度考評不合格的；

8.其他不宜繼續(xù)留崗工作的。

八、其他事項

具體崗位要求由各用人單位負(fù)責(zé)解釋。用人單位在考生總分相同的情況下可按崗位要求優(yōu)先錄取。

本實施方案由駐馬店市錦程人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0396--3338577（駐馬店市錦程人力資源有限公司）

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附件1：駐馬店錦程人力資源有限公司公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：駐馬店錦程人力資源有限公司公開招聘工作人員報名表.xlsx