一、招聘原則

堅持“自愿、公平、公開、公正、競爭、擇優”的原則，實行勞動合同制管理。

二、招聘計劃

????招聘工作協理員60人（具體崗位及要求詳見附件1）

三、招聘的崗位性質及工資待遇

（一）崗位性質

此次公開招聘的工作協理員，不列入行政、事業單位編制，與駐馬店市錦程人力資源有限公司依法簽訂勞動合同，本崗位最長服務期限5年。

（二）崗位待遇

1.工資標準：全日制大專學歷2200元/月、全日制本科學歷2300元/月、全日制研究生及以上學歷2400元/月，均含個人應繳納社會保險費用；

2.工齡工資：在用工單位同崗位工作滿1年者，每增加1年工作時間，增加100元/月的崗位工齡工資；

3.社會保險：社會保險待遇按有關政策規定執行；

（三）以上經費由汝南縣財政列入預算予以保障。

四、招聘條件

（一）報考人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；

3.具備崗位所需的綜合素質、專業或技能條件；

4.品德端正、愛崗敬業，具有良好的品行和職業道德；

5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、在讀的非2025年應屆畢業生；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的、尚未作出結論的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

3.被開除中國共產黨黨籍的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的人員；

6.國家和省、市另有規定不得報考的人員。

五、招聘程序

（一）發布途徑

駐馬店人才信息網、汝南縣人才交流中心公眾號、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網（新錦程集團http://m.jzzyjy.com/）和駐馬店市錦程人力資源有限公司公眾號（新錦程集團）等形式向社會公布招聘人數、招聘條件及招聘辦法。

(二)網絡報名及資格審查

本次招聘采取網上報名方式進行，每名報考人員只能選擇一個崗位報名，本次招考報名費30元/人。

1.網上報名

填寫并提交報名信息、上傳照片。報考者應于2025年9月25日09:00-2025年9月29日17:00登陸http://zmdjc.pinge360.com進行注冊報名。報考者在招聘公告規定的時間內登錄http://zmdjc.pinge360.com，進入“網上報名”系統，按要求如實填寫報名基本信息，同時應提供下列資料：本人有效居民身份證（正反面）、畢業證、學歷證明、學籍驗證報告、無犯罪記錄證明、在職人員需提供現單位同意報考的證明（附件3需填寫，打印并加蓋公章）、《誠信承諾書》（附件4需打印簽字并按手印）等材料掃描件。并上傳本人電子照片(要求：①藍底免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小100KB以下；⑤照片大小寬約114像素,高約156像素；⑥必須能真實反映本人特征，否則將無法通過審查)。報名資料提交被接受后，將自動生成一個報名序號。

???2.資格審查

（1）報考資格審核

按照“誰審核、誰負責”的原則，駐馬店市錦程人力資源有限公司在報考者提交報名申請后及時對報考者的報名資料進行資格審查，并提出初審意見。報考資料不全或不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。

（2）本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

（3）資格審查合格后可直接網上繳費，繳費成功即為報名成功。

（三）考試

考試包括筆試、面試兩個環節，由駐馬店市錦程人力資源有限公司負責組織實施。根據筆試和面試成績匯總考試總成績，考生考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50% 。

崗位報考人數與擬招聘人數比例不低于3:1?，即每招錄1人需至少3人報名。若崗位報考人數與擬招聘人數比例達不到3:1的將核減相應崗位的招聘名額直至取消該招聘崗位。報考崗位被取消的人員，可于9月30日17:00前，通過原報名網站重新選報其他崗位。未重新選報的，按自動放棄處理。

1.筆試：考試科目統一為行政職業能力測驗,筆試滿分100分；

（1）筆試采取閉卷方式進行，漢語作答； ?

（2）打印《筆試準考證》：繳費成功的報考者10月1日自行登錄報名系統打印《筆試準考證》；

（3）筆試時間及地點:以《筆試準考證》上的時間、地點為準；

（4）考生必須攜帶《筆試準考證》和本人有效身份證原件參加筆試。身份證遺失的報考者，應攜帶有效期內的臨時身份證參加考試；

（5）筆試成績查詢:筆試成績通過駐馬店人才信息網、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網（新錦程集團http://m.jzzyjy.com/）查詢。

2.面試：根據筆試成績，按照崗位名額1:3比例從高分到低分確定進入面試的人員名單，達不到1:3比例的，按實際人數進入面試。

（1）面試采用結構化面試的方式，面試滿分為100分；

（2）打印《面試通知單》：進入面試的報考者自行登錄報名系統打印《面試通知單》；

（3）面試時間及地點：以《面試通知單》上的時間、地點為準；

（4）報考者必須攜帶《面試通知單》和本人有效身份證原件參加面試。身份證遺失的報考者，應攜帶有效期內的臨時身份證參加面試；

????面試結束后現場公布面試成績，綜合成績通過駐馬店人才信息網、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網（新錦程集http://m.jzzyjy.com/）查詢。

（四）體檢

按照職位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用體檢標準（試行）>及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發[2016]140號執行）。擬招聘人員對體檢結論如有異議，須在公示體檢結論之日起三日內提出復檢申請。復檢只能在指定時間、指定醫院進行一次，結果以復檢結論為準。體檢不合格或放棄體檢資格的，按該職位考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。體檢和復檢費用由報考者自理。體檢時須提供本人有效居民身份證。體檢人員名單、體檢時間等事項另行通知。

（五）考察

體檢合格者確定為考察人選。由用人單位負責組織進行。考察合格人員按照職位招聘人數1:1的比例確定為擬聘用對象。考察中因有不合格出現空缺的，在該職位內按考試總成績由高到低遞補人選。

（六）公示聘用

根據筆試和面試綜合成績、體檢、考察結果，確定擬聘用人選，并通過駐馬店人才信息網、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網（新錦程集團http://m.jzzyjy.com/）統一公示，公示期為3天，如無影響其聘用的相關情況，即按規定辦理聘用手續。

（七）簽訂勞動合同

對初步確定的，按照相關規定對其組織崗前工作常識、職業道德及勞務勞動法律法規培訓，駐馬店市錦程人力資源有限公司組織業務培訓，培訓合格者與駐馬店市錦程人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，派遣到指定的崗位工作。受聘人員在聘用期間如有不勝任工作崗位或嚴重違反用工單位規章制度、有違規違紀行為或嚴重違反勞動合同行為的，予以解除勞動合同，受聘人員承擔相應后果。用工單位每年對聘用人員工作業績、遵章守紀、教育培訓等情況進行考核，年度考核不合格的，依法退回駐馬店市錦程人力資源服務有限公司。勞動合同期滿后，根據用工單位工作需要和本人工作情況決定是否續簽。不予續簽的，自動解除勞動合同。

六、監督管理

（一）各用工單位與駐馬店市錦程人力資源有限公司對聘用人員實行雙重管理，以用工單位管理為主。用工單位負責日常考勤、年度考核和監督管理工作，駐馬店市錦程人力資源有限公司協助用工單位對聘用人員進行管理，并對聘用人員實行退出機制。

（二）聘用人員在工作期間有違反合同規定的，各用工單位可以將有關人員退回駐馬店市錦程人力資源有限公司，并停止發放工資和繳納社會保險。

七、其他事項

（一）紀律與監督要求：此次招聘工作實行信息公開，過程公開，結果公開，主動接受社會及有關部門的監督，認真受理群眾的申訴、檢舉和控告，并按管理權限進行調查處理。

（二）注意事項：本場考試不指定任何考試復習用書，不委托任何單位和個人舉辦的考試輔導培訓班，也不指定任何考試參考書，請各位應聘者知悉。對不法利益團伙舉辦的各類違規培訓、短信詐騙等行為，廣大報考者要保持警惕，避免上當受騙。公開招聘協理工作人員的筆試、面試、體檢、考察、公示等情況，屆時將通過駐馬店人才信息網、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網（新錦程集團http://m.jzzyjy.com/）統一公示，請各位報考者及時關注。未及時查看公示內容造成的后果由報考者自行承擔。

本公告由汝南縣人力資源和社會保障局及駐馬店市錦程人力資源有限公司負責解釋。

咨詢電話：

0396-8053688(汝南縣人力資源和社會保障局)

0396-2198919（駐馬店市錦程人力資源有限公司）

附件1：2025年汝南縣部分機關事業單位招聘工作協理員崗位信息表

附件2：2025年汝南縣部分機關事業單位招聘工作協理員報名表

附件3：同意報考的證明

附件4：誠信承諾書

?

?

? ? ? ? ? 駐馬店市錦程人力資源有限公司

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2025年9月24日