深圳出臺(tái)《措施》加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，既是對(duì)國家宏觀政策的積極響應(yīng)，也是深圳人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略一以貫之的持續(xù)實(shí)踐，更是面向深圳發(fā)展實(shí)際，直擊人才發(fā)展難點(diǎn)、堵點(diǎn)、痛點(diǎn)的有力作為。

　　“深”愛人才，“圳”等您來。今天，深圳迎來了第二個(gè)法定人才日。深圳用地方立法的形式確定人才日，就是為了不斷提醒所有深圳人“人才”對(duì)深圳這座城市的重要性。今天，深圳愛才之名已遠(yuǎn)播全球，深圳不斷推出優(yōu)渥的人才政策，無疑給深圳用人單位以底氣，也提振了天下英才的士氣。

　　今年人才日前夕，深圳人力資源保障局、發(fā)展改革委、財(cái)政委聯(lián)合發(fā)布《深圳市關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的若干措施》(下簡(jiǎn)稱《措施》)，宣布每年預(yù)計(jì)投入8000多萬元，扶持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。《措施》將于今天正式實(shí)施，為深圳開創(chuàng)人才工作新局面又增加了一根指揮棒。

　　人力資源服務(wù)業(yè)是為人才和用人單位提供相關(guān)服務(wù)的產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)代、完善的人力資源服務(wù)業(yè)，能夠有效開發(fā)人力資源，并對(duì)人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置。隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的深入，粗放式的人力資源利用方式亟待改變，人力資源利用的精細(xì)化呼喚著現(xiàn)代人力資源服務(wù)業(yè)出現(xiàn)。去年，人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)了《人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃》，把推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，作為充分發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置中的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用的關(guān)鍵之一。深圳出臺(tái)《措施》加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，既是對(duì)國家宏觀政策的積極響應(yīng)，也是深圳人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略一以貫之的持續(xù)實(shí)踐，更是面向深圳發(fā)展實(shí)際，直擊人才發(fā)展難點(diǎn)、堵點(diǎn)、痛點(diǎn)的有力作為。

　　深圳對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)的需求十分迫切。然而，目前人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展相對(duì)滯后，行業(yè)發(fā)展也存在部分薄弱環(huán)節(jié)。例如在人力資源管理咨詢方面，市場(chǎng)份額由外資企業(yè)占據(jù)，國內(nèi)人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)在這一領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)不足;在人力資源外包和人才派遣方面，國內(nèi)的人力資源服務(wù)業(yè)還處在探索階段，業(yè)務(wù)還有待規(guī)范;一些本土人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)規(guī)模較小，業(yè)務(wù)能力不足，現(xiàn)代化程度不高。《措施》針對(duì)這些具體的問題，加大對(duì)產(chǎn)業(yè)的資金支持，把資金用于引進(jìn)知名機(jī)構(gòu)、培育本土品牌、鼓勵(lì)招才引智、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集聚、支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)人才培養(yǎng)和統(tǒng)計(jì)分析等方面，目的就是集中解決目前深圳人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展困境，讓人才和用人單位盡快享受到現(xiàn)代化的人力資源服務(wù)。

　　可以預(yù)見的是，人力資源服務(wù)業(yè)對(duì)于中國經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率將穩(wěn)步提升，成為拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大力量。人力資源服務(wù)業(yè)對(duì)人力資源優(yōu)化，將大大提高人力資源的利用程度，進(jìn)一步釋放人才活力，對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有不可估量的促進(jìn)作用。而人力資源服務(wù)業(yè)本身也是令人矚目的朝陽產(chǎn)業(yè)，全球行業(yè)營收已經(jīng)達(dá)到千億美元，國內(nèi)人力資源服務(wù)業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模也在近年來迅速擴(kuò)大，預(yù)計(jì)2015 -2019年人力資源服務(wù)業(yè)年均復(fù)合增長率將達(dá)到17%。從這個(gè)意義上講，《措施》的出臺(tái)，也將給深圳的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來長遠(yuǎn)收益。

　　經(jīng)濟(jì)特區(qū)成立以來，人才戰(zhàn)略始終是深圳發(fā)展的核心戰(zhàn)略之一。深圳市委六屆九次全會(huì)強(qiáng)調(diào)，率先建設(shè)社會(huì)主義先行區(qū)要做到九個(gè)“堅(jiān)定不移”，其中就包括了“堅(jiān)定不移建設(shè)更具吸引力的人才特區(qū)”。人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展，將會(huì)助力深圳繼續(xù)用優(yōu)厚的待遇吸引人才，創(chuàng)造更好的發(fā)展氛圍留住人才，讓人才“來之”、“安之”，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。(深圳特區(qū)報(bào)評(píng)論員)