????????? 來源：廣東省人力資源和社會保障廳網站 ? 發布時間： 2019-09-25 15:27:38

? 為貫徹落實國務院常務會議精神及《國務院辦公廳關于印發降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發〔2019〕13號）部署，進一步降低企業社保成本，減輕企業負擔,2019年8月25日，《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳 國家稅務總局廣東省稅務局關于階段性調整我省失業保險浮動費率實施辦法的通知》（粵人社規〔2019〕28號)，以下簡稱辦法）印發實施,該辦法主要是對《
轉發人力資源社會保障部 財政部關于東部7?。ㄊ校U大失業保險基金支出范圍試點有關問題的通知
》（粵人社發〔2013〕13號）關于實施浮動費率相關內容進行了調整。為做好階段性調整我省失業保險浮動費率實施工作，現就辦法解讀如下：

　　一、從2019年10月1日起，對我省失業保險浮動費率實施辦法進行調整，調整后的用人單位每年所執行的費率按照以下辦法確定：

　　(一)用人單位費率為繳費系數與用人單位基準費率之積。

　　本辦法是對粵人社發〔2013〕13號開展用人單位浮動費率試點相關規定進行修訂，用人單位費率計算方法與粵人社發〔2013〕13號保持一致，即用人單位費率為繳費系數乘以基準費率之積。

　?。ǘ┯萌藛挝换鶞寿M率按照0.8%計算。

　　按照《關于調整失業保險費率的通知》（粵人社規〔2015〕8號）規定，我省執行失業保險費率1%標準，其中，用人單位費率為0.8%，個人費率為0.2%，實施用人單位失業保險浮動費率試點的市，基準費率按照全省統一的用人單位費率0.8%執行。政策執行至2020年底。

　　（三）繳費系數檔次。

　??? 為進一步降低用人單位失業保險費成本，本辦法對粵人社發〔2013〕13號關于繳費系數檔次進行了調整，對一定時期不減員或少減員的用人單位，將繳費系數由0.6、0.8、1三個檔次調整為0.4、0.6、1三個檔次執行。

　　（四）用人單位在同一統籌地區按規定參加失業保險不滿五年的，繳費系數按0.6計算。

　　粵人社發〔2013〕13號規定“用人單位在同一統籌地區按規定參加失業保險不滿五年的，繳費系數按0.8計算”，即執行第二檔系數。本辦法與粵人社發〔2013〕13號精神保持一致，也相應的將參加失業保險不滿五年的繳費系數調整為按0.6計算。

　　二、為切實減輕企業負擔，凡2018年底失業保險基金累計結余大于上年度基金支出2倍的統籌地區，實施浮動費率制度不受年度基金收支赤字的限制。有中止實施浮動費率前置條件的市一律取消浮動費率中止實施的條件。

　　我省自2013年試點實施用人單位浮動費率試點以來，至2018年全省實施用人單位浮動費率，該政策已從試點逐步走向成熟。為貫徹國務院減稅降費的部署，結合我省失業保險基金滾存結余較大及可支付能力較強的實際，各地凡2018年底失業保險基金累計結余大于上年度基金支出2倍的都應執行失業保險浮動費率。

　　三、有效期至2020年12月底。

　　《關于調整失業保險費率的通知》（粵人社規〔2015〕8號）有效期至2020年12月底，即基準費率相關政策執行到2020年底，故本辦法與其有效期保持一致。

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